2004年的春天，小镜应聘来到高新区一家机构，负责中小企业科技创新基金的申报编写工作，刚开始她不太熟悉这个领域，好在小镜本就聪慧好学，三个月后，她就接手了五家企业的项目申报资料，夏日炎炎，正是项目申报的关键时刻，机构里每日加班加点，有时候赶回家都已经是凌晨了。早上五点半起床，乘坐市内公交前往高新区，夜里打出租车回家，咪咪有时候会连着好几天看不到妈妈的身影。皇天不负苦心人，小镜编写的五个申报项目，有四家都获批中标，中心的马经理看到小镜如此能干，就动了歪心思，将小镜直接调入她新成立的盛联科技公司，销售国外的一款垃圾服务器，挣到的钱由她和丈夫专享。刚开始小镜不懂这里面的门道，后来了解到盛联的内幕后才知晓盛联是借助机构的影响力捞钱并装入马经理的私人腰包。小镜好几次和马经理提出还想回项目部继续编制申报项目材料，可老马不愿意放人。
马经理喜欢瑜伽，美容，她是位性格很阴沉的人，私心很重。为牢牢把握机构一支笔的中心地位，她时常打压老员工，一位负责质量认证工作的部门负责人梁经理经常会被她在大会小会上无端指责，那位和蔼可亲的梁经理比马经理年长好几岁，人前人后却总被马经理称呼为“小梁，小梁”，小镜不喜欢和马经理走得太近，她不喜欢马经理为人处世的状态，她更喜欢靠近梁经理，梁经理的丈夫是省厅的处长，出了名的热心人。小镜编写的旱地红薯栽培农业成果转化项目的那家企业，就是梁经理的丈夫积极引荐过来的，他认为这个项目对省里的农田再利用有积极的意义，能提高农民的农作物收入，如果能争取到国家科技部100万资金的扶持，这家企业必将带动当地农民走上致富之路。梁经理的性格和丈夫很像，喜欢帮助中小企业，喜欢帮助刚毕业的大学生就业创业，二十多年来，他们夫妻俩帮助过的企业和大学生不计其数，小镜就佩服这样的积德行善的好人善人。
一年后，马经理因被举报挪用50万公款给丈夫买私家车被上级停职，后被开除公职。此时，恰逢修路，小镜每日上班绕路往返倒车转车需要4个小时，路途太远她只好向机构提出辞职。咪咪6岁也该上小学了，作为母亲，小镜想好好陪伴女儿守护女儿，不让女儿在成长的过程中留下遗憾。童年原生家庭的阴影让她领悟到母亲对孩子成长的重要性和不可替代性。
小镜离开机构后，新领导走马上任，年底发奖金时，梁经理帮小镜说了很多中肯的好话，最终新领导给离职的小镜发了5500元的项目提成奖励。小镜想请梁经理吃饭表示感谢，可梁经理却说小镜家孩子小，以后需要用钱的地方很多，好好照顾孩子，婉拒了小镜的诚意。
十几年后，咪咪保研时，梁经理还积极联系她的闺蜜，帮咪咪打听哪个导师更适合她。小镜很感慨，她曾经读过两句话，“喜欢帮助你的人会一直都愿意帮助你，不喜欢你的人，一直都不会喜欢你，这就是磁场的吸引力”。小镜觉得，这段话在她自己的经历中得到了无数次的验证。
父母积德行善，孩子顺风顺水，梁经理的儿子高三后考入上海财大，后报考美国多所大学的研究生时，全部都符合要求，最终儿子选择了全球知名度最高的哈佛大学硕博连读。儿子出国前，只让梁经理为他买了一件衬衫和行李箱，其他的开销和学费都是哈佛的奖学金提供的，根本花不完。博士毕业后，梁经理夫妇要求孩子回国报效国家，儿子顺从了父母的心意，目前在北京某所工作，继续为国家出力。
在尘影师父的建议下，小镜离开机构后报考入了街道的窗口单位，人事部要求她提供此前单位的工作证明，那段时间因马经理被停职，公章等重要资料都被封锁，好在那四家中标的企业联系人非常热心，每家企业都出具了一份小镜为他们企业编制项目申报书并成功中标的证明材料，小镜的个人档案算是齐全了。
正式接到单位的录用通知时，小镜去了步行街的金莲庵，因为考试前她按照尘影师父的建议来此许了愿，期望能找到一份可以每天见到父母，能够照顾孩子，离家近，有利于学习传统文化的环境。这家窗口单位就是离家比较近的，算是心想事成了。小镜将一千元交给住持师父宝平，说了出钱的缘由，宝平师父接过钱，合掌为小镜祝福。
高新区机构里的同事听说小镜去了街道工作，也纷纷发来祝福，两年的相处，大家都喜欢小镜真诚的为人和认真的工作态度，小镜也舍不得她们，可对于女同志来说，离家近无疑是照顾孩子最好的工作。李老师更是在电话里絮叨了很久很久，讲述和小镜一起去南省出差催款时和小镜相处的点点滴滴。“天下没有不散的筵席”，分开了就相互祝福彼此吧。在新的单位里，小镜还会遇到新的领导和同事，还会开启新的缘分。
